京都市内の社会保険労務士事務所 人材確保・女性の活躍・ワークライフバランスは当事務所までご相談ください!

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顧問業務

「仕事も生活も充実できる組織づくり」をコンセプトに相談業務や手続代行業務をご提供しています。

顧問契約をしていただくことにより、働きがいを持てる人事制度や人材育成の導入といった比較的長期となる取り組みのご支援をスムーズに行うことができます。

具体的には、社会保険(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険など)の手続き、労働基準法などの法律面からのアドバイス、雇用ルールの策定など、員が安心安全に働くことのできる職場環境の基礎固めをいたします。

顧問契約のメリット

職場環境の整備・改善

一口に職場環境の改善といっても、経営環境や抱えている課題によって内容は異なります。

しっかりヒアリングを重ねたうえで、それぞれの組織に合った対応策をご提案いたします。

労務トラブルのご相談、就業規則作成、社会保険手続き代行など、経営者も社員も安心して仕事ができる職場環境づくりのお手伝いをさせていただいております。

 

助成金の活用でより強い組織づくり

常に最新の法改正や助成金情報、他社の好事例などの情報収集を行い、

「人材が集まり、定着し、学びあう組織づくり」
「仕事と生活が充実できる組織づくり」

に向けた最適な方法をご提案いたします。

助成金の活用で必要なコストを抑えることができ、仕事と生活の両立支援や社員の能力開発といった新たな取り組みを実施していただきやすくなります。

従業員のやる気をアップさせる

社員のやる気をアップさせて、職場の活性化を図るカギは「人材の定着」ができる土壌になっているかどうかにかかっています。職場に人材が定着し、基礎工事がしっかりした組織でないと、せっかくの人材育成の取り組みもうまくいきません。

自社の方針や社員の実情に合わせながら
「採用→定着→能力開発」
まで「人材確保」に特化した組織づくりを積極的にご提案いたします。

社員の成長のきっかけを支援することにより、学びあい、お互いの成長を喜び合える社員の集まる組織へと変化していきます。

手続き代行も含む顧問業務も承っています!

雇用にまつわる手続き業務も顧問業務としてお受けしております。法改正も多く、複雑な手続き業務に時間を割かれることなく、経営者さまには本業に専念していただきたいためです。

手続き代行
  • 雇用保険・社会保険(健康保険、厚生年金保険など)の取得・喪失に係る届出
  • 労働保険・雇用保険・社会保険の各種変更届など
  • 雇用保険、労災保険、健康保険に係る各種給付の請求

※労働保険の第三者行為災害にかかる給付ついては別途報酬を請求します

書類の作成・提出代行
  • 36協定・1年単位の変動労働時間制など協定書の作成・提出
  • 労働条件通知書・労働契約書の内容確認

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