京都市内の社会保険労務士事務所 人材確保・女性の活躍・ワークライフバランスは当事務所までご相談ください!

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料金案内

※全て税別表記となります

顧問料金

相談顧問契約(ライトプラン)

手続き業務は社内で処理をされ、相談業務のみ頼みたいという事業所が対象です。

なお、普段は相談業務のみでも、算定基礎・年度更新、各種労使協定、労災等の比較的手間のかかる手続きが発生した場合には、顧問価格でお受けします。

相談顧問契約とは

簡易コンサルティングも特別価格でご利用いただけます。下記以外で簡易コンサルティングに該当するようなご相談内容である場合は、30分当たり9,000円の加算をさせていただきます。

従業員数 月額報酬
1人 9,000円
2~4人 10,000円
5~9人 15,000円
10~19人 20,000円
20~49人 30,000円
50~99人 35,000~50,000円(ご相談頻度による)
100人~ 55,000円~(ご相談頻度による)

※社員数は、法人の場合代表取締役・その他取締役を含みます。
雇用保険被保険者でない社員については0.5人として計算します。

  • 基本的には、メール・電話・郵便でのやりとりで対応致します。
  • 訪問ありコースの「訪問」とは、当事務所から用事があってご訪問する場合は含みません。
  • 定期的な訪問をご要望される場合は、月当たりの回数×10,000円を上記の価格に加算させていただきます。
  • なお、公共交通機関の移動で片道1,500円を超えるお客様には交通費(実費)をお願いしております。

基本顧問契約(レギュラープラン)

手続き業務も全ておまかせしたいという事業所が対象です。手続き業務や日常の労務管理についてのご相談など基本的な内容です。

従業員数 手続き代行+相談業務を行う 基本顧問契約コース ご訪問加算
1人 10,000円 左記の金額に
訪問回数 ×10,000円
2~4人 20,000円
5~9人 25,000円
10~15人 30,000円
16~19人 35,000円
20~29人 40,000円
30~39人 45,000円
40~49人 50,000円
50人~ 50,000円+1人当たり500円追加

※従業員数は、法人の場合代表取締役・その他取締役を含みます。
雇用保険被保険者でない従業員については0.5人として計算します。

  • 基本的には、メール・電話・郵便でのやりとりで対応致します。
  • 訪問ありコースの「訪問」とは、当事務所から用事があってご訪問する場合は含みません。
  • 定期的な訪問をご要望される場合は、月当たりの回数×10,000円を上記の価格に加算させていただきます。
  • なお、公共交通機関の移動で片道1,500円を超えるお客様には交通費(実費)をお願いしております。

スポット料金

報酬規程(スポット業務)

スポットでのご依頼や短期のプロジェクト業務でのお客様に対する報酬額および顧問先様に対する顧問報酬に含まれない付加サービスに対する報酬額です。
( )は、顧問契約を締結させていただいているお客様の料金です。
就業規則作成のために、聞き取り(約2~3時間)を、4回程度実施します。

スポット相談・簡易コンサルティング

時間 料金
1回 90分 15,000円

就業規則作成・見直し

種類 新規作成 変更・見直し
【注1】
①就業規則本則 200,000円~
(160,000円~)
160,000円~
(128,000円~)
②賃金規程 100,000円~
(80,000円~)
【注2】
80,000円
(64,000円)
【注2】
③育児・介護休業規程 60,000円
(48,000円)

48,000円
(38,000円)

④パートタイマー(契約社員・アルバイト)就業規則 60,000円
(48,000円)
48,000円
(38,000円)
⑤嘱託社員就業規則 60,000円
(48,000円)
48,000円
(38,000円)
⑥=①~⑤までをトータルでご依頼頂く場合の割引価格 400,000円~
(320,000円)
320,000円~
(256,000円~)
⑦退職金規程 50,000円
(40,000円)
【注3】
40,000円
(20,000円)
【注3】
⑧慶弔見舞金規程 20,000円
(16,000円)
16,000円
(無料)
⑨出張旅費規程 50,000円
(40,000円)
40,000円
(20,000円)
⑩正社員転換規程 20,000円
(16,000円)
16,000円
(無料)
⑪車両管理規程
(マイカー通勤誓約書をつけることもできます)
30,000~50,000円
(24,000円~)
20,000~30,000円
(15,000円~)
就業規則の従業員へのご説明 基本20,000円+1時間につき10,000円
就業規則の従業員へのご説明 基本20,000円+1時間につき10,000円

【注1】元規程のデータがなく、新規入力が必要な場合は、表記価格の2割増しとなります。
    変更量により価格は変わります。 
【注2】賃金制度を構築
(もしくは見直しされる場合は、別途協議させていただきます。

【注3】退職金制度を構築(もしくは見直し)される場合は、別途協議させていただきます。

助成金申請手続き

原則として助成金給付額の25~30%(内 事前着手金として10%)となります。

なお、顧問契約の事業所様は助成金給付額の20~25%です。事前着手金は、一部の助成金除き頂きません。

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